Deine Aufgabe
Diese Rolle ist für einen
Programmmanager für neue Angebote, der für die Identifizierung von Portfoliowerten und die Entwicklung geeigneter Pakete für Vertrieb und Kanäle verantwortlich ist. Die Position erfordert
mindestens 5 Jahre, vorzugsweise 10+ Jahre Erfahrung in strategischen oder geschäftlichen Rollen innerhalb von B2B-Unternehmen, mit einem soliden Verständnis der Konzernstruktur im B2B-Bereich bei der Deutschen Telekom.
Aufgaben
- Identifizierung der Werte des Portfolios und Entwicklung der richtigen Pakete für Vertrieb und Kanäle
- Einführung von Business-Modellen der nächsten Generation und Identifizierung von Geschäftspotenzial mit neuen Technologien
- Beratung des Top-Managements zu allen technischen und strategischen Fragen im Zusammenhang mit dem Produktportfolio
- Durchführung von Markt- und Kundenanalysen zur Bewertung von Marktpotenzialen sowie Trendanalysen
- Erstellung von Rentabilitätsanalysen und Identifizierung von Portfolio-Lücken, Potenzialen und Umsetzungsmaßnahmen
- Entwicklung von Business Cases und Geschäftsmodellen für neue und bestehende Geschäftsbereiche
- Bewertung der Auswirkungen auf das Gesamtportfolio und Teilnahme an Entscheidungsprozessen
- Management strategischer Projekte
- Marktbeobachtung und Identifizierung von Trends
Dein Profil
Wir suchen einen erfahrenen
Programmmanager für neue Angebote mit einem starken Hintergrund in strategischen Geschäftsrollen, Marktanalyse und Geschäftsmodellentwicklung im B2B-Umfeld.
Muss-Kriterien
- Mindestens 5 Jahre (bis zu 10+ Jahre) Erfahrung in strategischen oder geschäftlichen Rollen innerhalb von B2B-Unternehmen
- Fundiertes Verständnis der Konzernstruktur im B2B-Bereich bei DT
- Expertenwissen in der Bewertung von Geschäftsmöglichkeiten und digitalen Geschäftsmodellen
- Sehr gutes Marktverständnis und Kenntnis relevanter Produktportfolios
- Experte in der Entwicklung einer ganzheitlichen Sichtweise
- Expertenwissen in Marktforschung und Trend-Scouting
- Hervorragende Erfahrung in internationalen und interkulturellen Umgebungen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und in klare, umsetzbare Strategien zu übersetzen
- Sehr gute Erfahrung in klassischen und agilen Kooperationsformen
- Erfahrung im Management von größeren Projekten/Programmen
- Herausragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch (mündlich und schriftlich)
- Hohe Präzision und Liebe zum Detail
- Selbstständig und fähig, eigenverantwortlich mit minimaler Aufsicht zu arbeiten
- Flexibel und anpassungsfähig, in der Lage, in dynamischen, schnelllebigen Umgebungen zu gedeihen
- Belastbar unter Druck mit hohem Maß an professioneller Integrität
Über uns
T-Systems Information and Communication Technology India Private Limited (T-Systems ICT India Pvt. Ltd.) ist stolzer Empfänger der prestigeträchtigen Great Place To Work® Certification™.
Als hundertprozentige Tochtergesellschaft der T-Systems International GmbH ist T-Systems India an den Standorten Pune, Bangalore und Nagpur tätig und verfügt über ein engagiertes Team von
über 3500 Mitarbeitern, die Dienstleistungen für Konzernkunden erbringen.
T-Systems bietet integrierte End-to-End-IT-Lösungen und treibt die digitale Transformation von Unternehmen in allen Branchen voran, darunter:
- Automobilindustrie
- Fertigung
- Logistik und Transport
- Gesundheitswesen
- Öffentlicher Sektor
T-Systems entwickelt vertikale, unternehmensspezifische Softwarelösungen für diese Sektoren.
T-Systems International GmbH ist ein Unternehmen für Informationstechnologie und digitale Transformation mit Präsenz in über 20 Ländern und einem Umsatz von mehr als 4 Milliarden Euro. T-Systems ist ein weltweit führender Anbieter von digitalen Dienstleistungen und verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Transformation und dem Management von IT-Systemen.
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Telekom und Marktführer in Deutschland bietet T-Systems International sichere, integrierte Informationstechnologie und digitale Lösungen aus einer Hand.
Bewerbungsinformationen
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