Unser Mandant ist einer der führenden globalen IT-Dienstleister mit europäischen Wurzeln und ein entscheidender Treiber der digitalen Transformation in Europa. Im Zuge des massiven Wachstums suchen wir eine visionäre Führungspersönlichkeit, die das Qualitätsmanagement nicht als bürokratische Instanz, sondern als strategischen Wettbewerbsvorteil definiert.

In dieser Schlüsselrolle sind Sie der Architekt für industrielles Vertrauen. Sie verantworten die Balance zwischen der Agilität eines dynamischen Digital-Portfolios und dem kompromisslosen Stabilitätsversprechen eines Weltkonzerns.

Ihre Mission

Strategische Steuerung: Als Mitglied des Management Committee Digital berichten Sie direkt an Management und sind die zentrale Instanz für Qualität, Stabilität und Risikobewertung auf Executive-Ebene.
Globale Leadership: Führung eines internationalen Teams über lokale Business Units und globale Delivery Center hinweg.
Standardisierung & Fokus PM: Definition globaler Qualitätsstrategien für die Project Management Domain (Zero Failure) und Harmonisierung moderner Agile-Delivery-Modelle.
Matrix-Orchestrierung: Durchsetzung globaler Standards in einer komplexen Matrix-Organisation durch interkulturelle Diplomatie und fachliche Exzellenz – ohne direkte Linienautorität.
Operational Excellence: Implementierung von Quality Gates im Projektlebenszyklus, Steuerung von KPIs (Defect Leakage, COPQ) und Krisenmanagement bei kritischen Kundenprojekten.

Ihr Profil

Track Record: Langjährige Führungserfahrung in einem globalen IT-Service-Haus, einer Top-Management-Beratung (z.B. Big 4) oder bei einem führenden Systemintegrator.
Methoden-Expertise: Tiefgreifendes Wissen in modernen QA/QE-Methoden sowie eine ausgeprägte Expertise in PMI-Standards und Projektmanagement-Methodologien.
Matrix-Profi: Sie navigieren sicher in komplexen, dezentralen Strukturen und überzeugen Stakeholder durch Diplomatie und nachweisbaren Business-Value.
Technologisches Verständnis: Fundiertes Wissen über Qualitätsanforderungen, bspw. in den Bereichen SAP S/4HANA, Automotive Software (Catena-X) und KI-Governance.
Interkulturelle Kompetenz: Erprobte Erfahrung in der Führung von Offshore- und Nearshore-Einheiten sowie die Fähigkeit, eine globale „Quality Engineering Culture“ zu etablieren.

Warum diese Rolle?

Sie haben die einzigartige Chance, die Qualitätskultur eines globalen Digital-Business nachhaltig zu prägen. In einem Umfeld, das sich als „People Company“ versteht, genießen Sie hohe Visibilität und gestalten Projekte mit gesellschaftlicher Relevanz (Public Sector, Automotive).

Interesse an dieser Herausforderung? Wenn Sie bereit sind, Qualität als Enabler für Speed und Stabilität neu zu definieren, freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme oder die Zusendung Ihres Profils.

Marc-David Rompf | dla Digital Leaders Advisory

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